Payrolling (verlonen) is hot. Wet- en regelgeving in arbeidsrecht wordt alsmaar complexer en daarom besteden meer en meer werkgevers hun arbeidscontracten uit. Minder risico. Minder sores.
Hoe zetten we een nieuw, zelfverzekerd payroll bedrijf onderscheidend in de markt. Bedenk een naam, logo en huisstijl. Kernwoorden zijn; eenvoudig, transparant, pragmatisch en betaalbaar.
Concept
A JOB WELL DONE
De werkgever doet het goed, het payroll bedrijf doet het goed en de werknemer ziet elke maand op z’n loonstrookje of bankafschrift dat ie het goed doet.
Payrolling (verlonen) is hot. Wet- en regelgeving in arbeidsrecht wordt alsmaar complexer en daarom besteden meer en meer werkgevers hun arbeidscontracten uit. Minder risico. Minder sores.
Hoe zetten we een nieuw, zelfverzekerd payroll bedrijf onderscheidend in de markt. Bedenk een naam, logo en huisstijl. Kernwoorden zijn; eenvoudig, transparant, pragmatisch en betaalbaar.
Concept
A JOB WELL DONE
De werkgever doet het goed, het payroll bedrijf doet het goed en de werknemer ziet elke maand op z’n loonstrookje of bankafschrift dat ie het goed doet.